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博士研究生招聘網代理招聘流程

1.接受委托
通過與客戶的良好溝通，詳細描述所需招聘崗位的職責、任職條件、特別要求及相應的薪酬范圍。

2. 企業背景及職位分析
了解企業的背景、企業文化及該企業的組織架構等；面見委托方經理人，分析該職務人選應具備的業務素質、個性特征、專業技能、工作履歷等方面的要求，有效地溝通是為了尋求一種高效的匹配。我方將根據企業的需要，分析每一職位的人才分布情況及尋訪獵取的難易程度。

3.簽約委托
根據對所招聘職位的分析結果，包括職位描述，招聘方法，項目時間，費用構成等，雙方共同協商并簽定“招聘委托協議書”，預交定金。

4.尋訪行動
根據我們對客戶所處行業的深刻認識，結合崗位的具體要求，為該職位的招聘制訂詳細的搜尋方案。利用我們龐大的候選人數據庫、與該行業有關的廣泛網絡關系，憑借專門的搜尋技巧，對每一位潛在的候選人進行接觸。

5.初試及綜合測評
對通過尋訪采集到的入圍者，我方將安排初試，對初試合格者進行多層面、多手段及有針對性的綜合測試，包括專業素質、性格、領導力、適應能力及職業傾向等專業測試。

6.推薦與復試
依據測試結果出具相應人選的報告資料，將評估過的候選人綜合信息提供給客戶，根據客戶的要求安排候選人與客戶面談，協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。

7.錄用
候選者經用人單位復試通過，并達成聘用協議后，我們協助候選者辦理各項離職、入職等手續。

8.結算余款及后續跟蹤服務
我方推薦的候選人與客戶簽訂聘用協議后的7個工作日內，客戶結清服務費。我方會與客戶保持定期聯系，協助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人在客戶公司適應并發揮其所長。如果該候選人由于自身的原因而沒能通過試用期，我方將免費為客戶重新尋訪該職位。

收費標準

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