根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定和要求，根據工作需要，現就2023年度涇縣統計局所屬事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經縣委編委批準，2023年度涇縣統計局所屬事業單位公開招聘工作人員2名，招聘計劃（崗位）等信息在涇縣人民政府網（www.ahjx.gov.cn）上統一發布。其他有關信息將陸續在涇縣人民政府網--人社局--人事信息--招考（聘）及錄（聘）用欄目中公布。
具體崗位及條件詳見《2023年涇縣統計局所屬事業單位公開招聘計劃表》（附件1）
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
    公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1987年6月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
崗位條件中的專業及代碼詳見附件2，考生所學專業如不屬于上述專業目錄，可以參照國家教育部頒布的相關新舊專業對照表進行報名。
    四、招聘程序
本次招聘按發布公告、報名及資格審查、筆試、專業測試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名及資格審查
1、報名采取現場集中統一報名方式；
2、報名時間：2023年6月26日—2023年6月 27 日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:00）；
3、報名地點：涇縣人社局一樓104室（涇縣桃花潭東路與同心路交口）；
4、報名材料：
（1）報考人員需提交一寸近期免冠照片4張
（2）《2023年涇縣統計局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件3）（可網上下載打印或現場領取)
(3)本人有效期內的身份證證件原件及復印件
（4）學歷證書原件及復印件（其中全日制2023年應屆畢業生未取得畢業證書的，可提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表和本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料）
（5）在編在崗人員還需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
（6）通過資格審查的報考人員，現場繳納筆試考試費用90元/人（可現金或支付寶支付）。{其中最低生活保障家庭人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名期間攜帶相關證明材料辦理減免手續時，應攜帶其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復印件），同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）}。
5、注意事項：
（1）報名表的填寫：報考人員應填寫《2023年涇縣統計局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件3）（可下載打印或現場領�。�。該表必須由報考人員本人填寫并簽名承諾。報考崗位在報名時一經確定，不得變更。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。
（2）報考時本人一般應由考生本人到場參加，確需委托他人辦理的，除規定材料外還須提供本人授權委托書以及被委托人的身份證原件。每人限報一個崗位。
（3）為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數。經縣人力資源和社會保障局同意的特殊崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，涇縣人社局會電話通知本人。
（二）筆試
1、筆試內容：《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生的考試類別均為“社會科學專技類（B類）”。上述兩門考試科目滿分均為150分。
考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件4）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
2、筆試時間、地點見《筆試準考證》，《筆試準考證》領取時間另行通知；
3、加分：報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員報名時間內攜帶相關證書現場申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，在涇縣人民政府網--人社局--人事信息--招考（聘）及錄（聘）用欄目上向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其兩科筆試成績每門增加2分。
4、筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績（含加分）+《綜合應用能力》成績（含加分）確定。筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。專業測試的入圍人選，考生有一科成績低于60分的，取消進入專業測試資格。專業測試入圍人選從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為專業測試人選。入圍專業測試人員名單公示后，因報考人員自愿放棄等原因，出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。遞補次數不超過兩次。
（三）專業測試：
1、時間、地點：詳見《專業測試通知書》。
2.招聘崗位均采取結構化面試。
3.收取專業測試費80元/人。
4.考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。專業測試總成績滿分按100分計算。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業測試成績。
5.當某崗位專業測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業測試成績須達到70分及以上或該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢考察。
6.設定專業測試最低分數線為65分，專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
（四）成績合成
報考人員考試最終成績合成前，先將筆試成績（含“服務基層項目”加分）折算成百分制。計算時保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
筆試折算成績計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績（含加分）+《綜合應用能力》成績（含加分））÷2÷1.5
報考人員考試最終成績合成確定后在涇縣人民政府網-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目公布。具體合成方式：
考試最終成績按筆試折算成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。
計算公式：筆試折算成績×0.5+專業測試成績×0.5。
所有考生考試最終成績均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績（含加分）、《綜合應用能力》（含加分）成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（五）體檢考察
體檢工作由涇縣人力資源和社會保障局統一組織實施，考察工作由涇縣統計局負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在涇縣人民政府網站公示公告欄目公示7天。
（七）簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定報送有關材料，辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、有關事宜
本《公告》由涇縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0563-5102637（縣事業單位人事管理股）         
監督舉報電話：0563-5102535（縣紀委、監察委派駐縣委組織部紀檢監察組）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告
 
 

涇縣人力資源和社會保障局
       2023年6月15日

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